Om mig

Föreläsning och workshop

Är det inte fascinerande hur snabbt du kan dra dig till minnes tillfällen då du fått höra samma historia från samma kollega? Eller varför inte den där personen som berättar evighetslånga historier utan poäng och du har inte hjärta att avbryta. Vi känner alla den där kollegan som mer än gärna pratar jobb även på raster, lunch och varför inte på AW:n. Vad är egentligen givande att prata om med sina kollegor? Hur säger man ifrån? Och viktigast av allt hur ser man till att alla är bekväma med den psykosociala arbetsmiljön på jobbet?

När man hör ordet arbetsmiljö tänker man ofta först på ergonomiska stolar, bullerskydd och tillräckligt med raster, men forskning kring arbetsmiljö har visat att en undermålig psykisk arbetsmiljö, i vanlig folkmun dålig stämning, dålig kommunikation, eller i värsta fall mobbing är den största riskfaktorn för utbrändhet, oengagerade medarbetare, uppsägning och fenomenet quiet quitting.

Med vår föreläsning och workshop kartlägger vi vad som är kränkande särbehandling och mobbning, visar hur arbetsgivaren identifierar risker i samspelet på arbetsplatsen och vilka konkreta åtgärder som krävs för att förebygga ohälsa på jobbet. Vi hjälper er också med praktiska metoder för att upptäcka tidiga varningstecken på utbrändhet, återhämtningstrategier och organisatoriska förändringar som minskar stress och främjar hållbar arbetsförmåga.

Föreläsningarna är interaktiva, fyllda med berättelser och illustrationer som skapar igenkänning utan att bli alltför tunga. Deltagarna tränar i rollspel och caseövningar för att öva på svåra samtal, ger och tar emot feedback i trygga ramar och får enkla checklistor och dialogstöd att använda direkt efteråt. Kort sagt: det är mer verkstad än predikan, med praktiska verktyg för att agera både förebyggande och akut.